【编者按】当前，集团公司正处于适应能源集团改革发展的的关键时期，“两珍惜、两保持”形势任务教育的开展，既是形势任务教育的延伸，更是新形势与新任务的迫切要求。接下来将开辟“两珍惜、两保持”专栏，确保形势任务教育在全体干部职工思想上“开枝散叶”，行动上“开花结果”。

集团公司力推“两珍惜、两保持”形势任务教育求实效

能源集团“两珍惜、两保持”形势任务教育开展以来，集团公司精心部署、稳步推进，通过加强领导、创新形式、全员参与，层层联动形成闭环，确保形势任务教育见真章、求实效。

以“活”为先，形式灵活入人心。通过网站、官微、公开栏等媒体，注重使用通俗易懂的语言和生动活泼的方式阐述道理，优化内容供给，强化个性化制作、可视化显现、互动化传播，让职工愿意听、能接受、有共鸣，实现职工与当前形势任务的思想认同、情感认同、价值认同、行为认同，把“有意义”做得“有意思”，提升形势任务教育感染力和点赞率。

以“讲”为重，深学细悟聚合力。制定下发了专门文件，各级党组织有针对性地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，确保知责担责、明责奋进、履责不怠，进一步引导广大干部职工知优势、谈变化、话改革、增信心、谋发展、促和谐、保稳定，为顺利完成全年任务目标提供强大精神动力和思想保证。

以“效”为果，笃行实干求实效。集团公司要求各级党组织自上而下全员发动，调动各方力量，树立人人都是教育者、人人都是受教育者的宣传理念，不演“独角戏”，形成“大合唱”。坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工，紧密联系职工思想、工作、生活实际，在车间、班组、职工等末端考核效果，确保形势任务教育取得实实在在的成效。