为进一步规范矿区基层单位民主管理工作，增强薪酬分配的公开度、透明度，强化各单位在薪酬分配、厂区（区务）公开、重大事项决策等方面的民主管理和公平公正。近日，李楼煤业成立了由工会牵头，纪委、人力资源室组成的专项监督检查工作组，对13家基层单位进行了工资分配和厂务公开专项监督检查。督查组分别对薪酬分配、奖罚和民主管理方面的相关规章制度进行了查阅，对工分、工资、奖罚以及重大事项上墙公示情况进行了检查，抽查了部分员工当月工分、工资考核情况，同时查看了民主管理会议记录，与相关责任人进行了谈话了解。对于查出的问题，与部门负责人进行详细的沟通、说明，并责成限期落实整改。通过本次专项监督检查，促使各基层单位更加明确民主管理的目标责任，在认真做好厂务公开工作的同时，进一步加强奖罚状况的公开力度，增强单位工资分配公开的透明度，让每名职工心中都有笔“明白账”、“舒心帐”，真正做到为职工“办好事”、“办实事”。