龙发热电开办职工“夜校”，引导员工“蓄能”，提升员工素质，为实现高质量发展提供人才保证。
自今年年初，该公司就着手职工“夜校”的准备工作，定于每周三下午下班后，由专工以上技术骨干担任授课人，按照“生产需要什么就培训什么，职工缺什么就补什么”的原则，面向全体职工进行分专业培训。截至目前，职工“夜校”已开课两次，得到职工的积极响应。
该公司将加强职工培训教育，提高职工整体素质作为提升生产经营效率、保证安全、环保工作目标落实的基础工作，不断创新方式，提升效果。职工“夜校”的开办，为员工快速成长搭建了平台，营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。图为：职工“夜校”正在进行环保知识培训。（陈磊）
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